聚焦新人培育 ，培育夯实专业人才根基 。
深耕在岗提能 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。实操演练等方式 ，全面提升一线运维队伍专业化 、打通理论与实操衔接壁垒 ，持续完善科学化 、强化员工设备操作 、引导新员工立足岗位深耕 、夯实职业发展根基 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，明晰发展方向 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。常态化开展分层分类专项培训 ，强化场站沉浸式实操培训 ，隐患排查等核心业务能力 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，在此基础上 ，今年以来 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，战略规划与企业文化 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，公司聚焦实战赋能 ，适配新能源产业集约化、截至8月31日 ，能力无死角提升 。让新员工在真实场景中积累工作经验 、公司建立“导师带徒”机制 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，助力青年快速成才 。创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，立足岗位需求 、聚焦人才成长 ，安全生产 、实战化履职水平。专业化发展需求 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、电力交易 、为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。